KHUSUS YANG BELUM MENCAPAI LEVEL SENIOR MANAGER JANGAN LEWATKAN KESEMPATAN MEMILIKI CASH BONUS PROGRAM SENILAI 5.750.000 + CASH AWARD DIRECTOR Rp 7.000.000+ POWER RED TROLLEY RP 1.499.000= RP 14.929.000
Caranya:
New Achiever 15% - Senior Manager di C5-C12 2013:
• Anda mendapatkan peringkat NEW 15% dan mempertahankan 1 bulan berikutnya, akan mendapatkan cash bonus sebesar RP 750.000
• Anda mencapai peringkat NEW 18% dan mempertahankan 1 bulan berikutnya, akan mendapatkan cash bonus sebesar RP 1.000.000
• Anda mencapai peringkat NEW SENIOR MANAGER dan mempertahankan 1 bulan berikutnya, akan mendapatkan cash bonus sebesar RP 2.000.000
• Anda mempertahankan peringkat SENIOR MANAGER 2 bulan berturut turut, akan mendapatkan tambahan cash bonus RP 2.000.000 (Total 4 bulan berturut turut)
• Kemudian Anda mempertahankan peringkat SENIOR MANAGER 2 bulan berturut turut, anda resmi menjadi NEW DIRECTOR dan mendapatkan CASH AWARD DIRECTOR Rp 7.000.000 + POWER RED TROLLEY Senilai 1.499.000 (karena mempertahankan posisi SENIOR MANAGER 6 bulan berturut turut)
• Memiliki minimum 100 personal BP untuk manager dan 200 personal BP untuk Senior Manager
• Untuk memenuhi syarat kualifikasi cash bonus program ini harus memiliki peringkat lebih tinggi dari downline yang mencapai kualifikasi
• Setiap pencapaian peringkat harus berturut turut
CONTOH KASUS
• A adalah sponsor B. A dan B adalah 12 % di C4
• B menjadii new 15% di C5 dan mempertahankan di 1 bulan berikutnya di C6 akan mencapatkan cash bonus Rp 750.000
• Agar A bisa mengikuti program Cash Bonus harus memiliki peringkat lebih tinggi dari B (downline yang mencapai kialifikasi). A meraih peringkat NEW 18% di C5 dan mempertahankan di 1 bulan berikutnya akan mendapatkan cash bonus sebagai berikut:
Rp 750.000 as NEW 15% + Rp 1.000.000 as NEW 18% = Rp 1.750.000
Cash bonus diberikan 5 minggu setelah mencapai kualifikasi ( ketentuan yang sama untuk menerima Cash Award Director)
YANG BERIKUT KHUSUS UPLINE!!
Bagi Senior Manager C4 keatas di C4 2013 akan mendapatkan cash bonus Rp 2.000.000 yang memiliki downline new achiever Senior Manager yang sudah mempertahankan 4 bulan berturut turut dan juga memenuhi kriteria sebagai berikut:
• Mempertahankan peringkat min SENIOR MANAGER selama periode program berlangsung C5-C12 2013
• Memiliki minimum 4000 Personal Group BP diluar dari new Achiever Senior Manager yang sudah mempertahankan peringkatnya selama 4 bulan berturut turut
JANGAN LEWATKAN KESEMPATAN EMAS INI !!
LET’S SHINE ON MAY 2013!!
Regards
Stefany Rhema
Gold Director DREAMTEAM
Pin BB : 2948C6B7
No HP: 087878150035
http://stefanyrhema.blogspot.com/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar